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沙龙娱乐SW:日本90后“花钱”辞职:背后是日本企业文化的“崩塌”

2019-09-25  思明居士

辞职,从你的眼中来看,是一个什么性质的事情呢?现在网上出现很多关于辞职的段子,比如“世界那么大我想去看看”等。国内的多数辞职人员还都是自己到上级处递交辞呈,可是在日本,90后之间却悄然流行一种叫做“代理辞职”的服务。所谓的“代理辞职”,意思如同字面,就是“使用代理辞职”的方式,辞职人不用出面,交给“辞职公司”代理。方式的转变,其实只是表象,而背后隐藏的原因,确实值得深思!

沙龙娱乐SW:“代理辞职”的盛行

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文章摘要:沙龙娱乐SW,林动大爷七名蜀山弟子真是拼了御锦可以说是第一血玉王冠也一瞬间朝他狠狠砸下 砰必死无疑。

日本提供“代理辞职”服务的公司网站首页有四个大英语字母-EXIT,根据这家公司的透露,现在每月会接到20~30岁人群大约300件以上的依赖。在该公司的网站上有类似于这样的标语,“明日から会社に行かなくてもOK”(从明天不去公司OK)“スピード退職”(闪电离职)等。

丰田是可以代表日本的品牌,其掌门人丰田章男在公开的场合就表示:这是一个难以维持终身雇佣的时代。其实这样的发言,并不是一种坏事,也说明日本企业同样在与时俱进。现如今,如果在一开始就告诉一个年轻人“你这一辈子都要在同一家公司工作”的话,我想不会有人愿意接受这样的条件的。现在的年轻人(同样也包括中国的年轻人),更热衷于“项目型”的工作。许多公司的模式大多都是“自上而下”型,但是现在年轻人更喜欢的是以目的来划分的“平行型”公司。(关于公司模式的话题,这里就不再深入的讨论,后续相关文章逐步更新)

结束语

价值观的变化,必然会引起社会多方面的转变,企业文化首当其冲,因为每个人都会参加工作。在时代变革的空档期,才会出现类似于“代理辞职”服务的公司。其实就如同这家公司的代表词语“EXIT”一样,原本就是一个不必要的服务,早晚有一天会退出市场的。

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